فلسفة التعيين

نتمسك بمفهوم" مطابقة المواهب مع الأخلاق، والرفع إلى مرتبة أعلى بالمنظمة، والتناوب الوظيفي المنتظم"، نسعى جاهدين لتحسين آلية اختيار المواهب والتدريب والاستخدام والاحتفاظ، والتأكيد على اختيار المواهب بحكم الفضيلة ، ووفقًا لمفهوم " استخدام الأشخاص الموجه نحو الأداء، والتقييم العلمي واختيار الأشخاص، تنمية الناس في جميع الاتجاهات وعلى مستويات متعددة" من أجل الاستفادة الكاملة من إمكانات الأشخاص والمواهب.
نأمل أن يتمكن كل موظف من التركيز على المواهب والأخلاق ، وأن يزود الموظفين باستمرار بفرص للتعلم والعمل وتحدي أنفسهم ، حتى تتمكن المواهب من يتميع بالقادرة والراغبة من إفساح المجال الكامل لقيمتها.